my_meeting/data/results/json/1778233001316/sub_topic.json

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    "sub_topics": [
        {
            "title": "宽带装维进度与关键指标汇报",
            "time_interval": "00:00:01 - 00:02:06",
            "overview": "会议首先汇报了宽带装维上门量与安装进度，受天气影响当周上门量约580户，累计进度35%，距离3000户目标仍存差距。同时通报弱光指数为0.51（目标0.5）、三代终端目标压降至5.5，FPTR指标已达标，主动过境指标相对靠后。"
        },
        {
            "title": "九零工程转化与退单率分析",
            "time_interval": "00:02:07 - 00:03:51",
            "overview": "针对九零工程转化率（当前87.35%，目标90%）与退单率（当前6.53%，目标低于7.5%）进行拆解，指出天气、用户原因及覆盖问题是影响转化与退单的主要因素。会议提出需优化B to C协调流程，加强退单审核意识，并将该指标纳入综合运维考核。"
        },
        {
            "title": "专线护航、PCDN治理与基站运维",
            "time_interval": "00:03:53 - 00:08:04",
            "overview": "重点汇报118条专线巡检进度（已完成56条，剩余17条月底清零），并指出PCDN在学校端持续恶化，正协同学校进行IP限速分析。同时通报超频基站故障已恢复，当周收到报障33件（网络相关9件，以光缆问题为主）。"
        },
        {
            "title": "二级基站拆除与网络质量评估体系落地",
            "time_interval": "00:08:07 - 00:10:00",
            "overview": "通报二级基站拆除进展，剩余121站中已拆除46站，预计4月15日前完成剩余75站拆除及电费调整。会议提及网络质量综合评估体系已内部下发，下周将分解制定目标，并同步推进花果山项目与微托无人机验收等2025年剩余工作。"
        },
        {
            "title": "综合部重点工作与后勤保障安排",
            "time_interval": "00:10:01 - 00:14:53",
            "overview": "汇报上周完成5项工作（含框架清单、投资评估、收入地图等）及7项推进中工作，重点说明因内外部打印价格差异大，拟采用外派打印保障招投标。同时通报工会经费压减背景下，推进食堂改造（约29.8万元）与自饮机引入，并筹备第四届体育文化节。"
        },
        {
            "title": "主题教育开展与招待费管控通报",
            "time_interval": "00:14:54 - 00:22:49",
            "overview": "通报主题教育第一期简报发布及基层党组织学习情况，完成年度招待费信息公开报备。分析2025年招待费超年初预算14%，其中综合部去年超支107%，2026年已调整预算。会议要求政企部统筹对外招待，避免过度依赖单一客户经理，并加快历史费用报销。"
        },
        {
            "title": "区级评优申报推进与商客市场经营汇报",
            "time_interval": "00:22:50 - 00:31:43",
            "overview": "跟进河川区担当作为评优申报流程，明确需对接区委办与人力社保局确认资格，截止3月31日。商客市场方面，2月营收88.5万（环比增1万），价值拓展完成115，但个别商客经理周基础业务仅2笔，需加强签约落实与价值拓展。"
        },
        {
            "title": "考核指标督办与市场满意度整改要求",
            "time_interval": "00:31:44 - 00:42:25",
            "overview": "强调工作回复需量化且日清日结，要求下周内提交“上课”指标具体保障措施。针对满意度测评结果批评相关部门思想松懈，要求市场部本周内汇报招聘、农村渠道及营销方案进度，并严格落实“80/20两率”3月底目标，每日微信报送日报。"
        },
        {
            "title": "运动会筹备与年度考核工作部署",
            "time_interval": "00:42:26 - 00:46:16",
            "overview": "确认体育文化节方阵人员调配与排练安排，强调执行力与结果导向。领导着重部署四季度年度考核工作，要求各部门提前摸排考核规则（如阿普提升等指标），主动与市公司沟通对齐，避免起跑落后，统筹资源确保年度考核公平达标。"
        }
    ]
}