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10
config.json
10
config.json
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@ -15,9 +15,9 @@
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"max_tokens": 32768
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"active_api_profile_name": "MiniMax-M2.5",
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"api_base_url": "https://coding.dashscope.aliyuncs.com/v1",
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"api_key": "sk-sp-575f1f4c70804854a46b16018a478f5d",
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"model_name": "MiniMax-M2.5",
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"max_tokens": 32768
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"active_api_profile_name": "默认接口",
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"api_base_url": "https://api.llm.unissense.tech/v1",
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"api_key": "unis123",
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"model_name": "Qwen3.6-35B",
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"max_tokens": 64000
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@ -1,94 +1,49 @@
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{
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"sub_topics": [
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{
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"title": "宽带安装与运维指标汇报",
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"time_interval": "00:00:01 - 00:02:06",
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||||
"overview": "会议首先汇报宽带业务上门处理情况,上周上门量580户,累计超过1000户,目标3000户进度滞后。弱光指标0.51%接近0.5%目标,三类终端从7.5%压降至5.5%目标需持续努力,FTDR达标,主动跟进0.3靠后。"
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"title": "宽带安装维护与网络指标汇报",
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"time_interval": "00:00:01 - 00:02:40",
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||||
"overview": "本周汇报宽带上门安装量、维护质量及转化率指标。受天气影响安装量约400户,累计上门超1000户但距3000户目标进度靠后;弱光值降至0.51逼近目标,月度转化率87.35%接近90%,退单率控制在6.53%。"
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},
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{
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"title": "转化率与退单率分析",
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"time_interval": "00:02:07 - 00:03:06",
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||||
"overview": "九零工程转化率目标90%,月度87.35%接近目标,退单率6.53%。退单主要原因包括用户不安装16单、长期无法联系3单、入错4单等。三类蓝单当周转化率56.82%未达80%,BTC协调问题突出,正开发审核流程。"
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||||
"title": "退单原因分析与PCDN专线治理",
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||||
"time_interval": "00:02:41 - 00:05:31",
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||||
"overview": "本周剖析宽带退单因素及PCDN专线网络质量恶化应对情况。退单主因为用户不安装及改约,兰单转化率当周56.82%、月度75.29%未达80%目标;PCDN专线因学校出口带宽问题恶化,已上报市公司分析IP并协调建立后台限速机制。"
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},
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{
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"title": "PCDN专线及学校网络问题",
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||||
"time_interval": "00:03:07 - 00:05:31",
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||||
"overview": "PCDN专线指标持续恶化,3月份达4.84%,涉及人文和海师两个学校。已报市公司分析IP地址,计划报学校限速。学校互联网带宽免费,问题需第一时间在系统上线处理。"
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"title": "基站攻坚、专线护航与故障通报",
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||||
"time_interval": "00:05:33 - 00:07:56",
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||||
"overview": "本周通报基站攻坚、政企专线护航进度及当周故障情况。超频基站故障已处理恢复,5G参数调整试点持续观察;118条专线存量73条已巡检56条,剩余17条确保月底前完成;当周收故障33件,其中9件为光缆等网络问题。"
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},
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{
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||||
"title": "三创空间、畅听及超频基站情况",
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||||
"time_interval": "00:05:33 - 00:07:03",
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||||
"overview": "三创空间物业点本月未达标,天线缺货预计4月初检测。畅听智能体需智能判断达标才能算解决。超频站点发现3个基站故障,铁塔开关电源故障2个、传输光衰过大1个,均已恢复。"
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"title": "二级站点拆除与网络质量评估体系",
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"time_interval": "00:07:57 - 00:09:35",
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||||
"overview": "本周通报当周故障、二级站点拆除进度及新评估体系部署。当周故障中网络相关9件,二级站点剩余75站计划两周内拆除,目标4月15日前全量调整资费;内部已提前收到网络质量综合评估体系文件,下周将分解指标制定目标。"
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},
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{
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"title": "专线巡检与故障处理",
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"time_interval": "00:07:03 - 00:08:13",
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||||
"overview": "118条专线中存量73条已完成巡检56条,未验收工程45条全部巡检,3月底前完成。客服室机房机柜问题严重,将发清单给客服经理。当周故障33件,9件与网络相关,主要是光缆问题。东环保持良好水平。"
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"title": "综合部项目推进与行政事务协调",
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"time_interval": "00:09:46 - 00:12:39",
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"overview": "本周汇报重点项目跟进、物资采购及渠道产能评估进展。花果山项目无变化,无人机验收本周推动;建委框架清单及投资计划已汇报完成;打印机采购拟采用外派点保障招投标需求;渠道产能评估宣贯会已开,方案本周专题汇报。"
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},
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{
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"title": "二级基站拆除及项目进展",
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"time_interval": "00:08:14 - 00:09:12",
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"overview": "2026年剩余121站二级基站,上周已全部下电,累计拆除46站,剩余75站预计2周内完成,4月15日前全量完成拆除和服务费调整。工程下沉项目正常开展。"
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"title": "工会经费公示与体育文化节筹备",
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"time_interval": "00:12:40 - 00:19:50",
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||||
"overview": "本周通报工会经费压降使用方案及第四届体育文化节筹备情况。今年工会经费全面压降,食堂改造及直升机引水方案已获批;体育文化节方阵需25人目前缺编9人,已决议由各部门抽调并于周二至周四排练,参与者享绩效加分。"
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},
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{
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"title": "25年剩余工作总结",
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"time_interval": "00:09:46 - 00:11:03",
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"overview": "汇报25年剩余2项工作:花果山无变化,委托无人机待金板人组织验收后拜访唐书记推动。上周完成5项工作:建委施工资管框架、投资计划专项评估、市场终端占比汇报、收入地图、打印机协调。"
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"title": "招待费管控与区级评优申报",
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"time_interval": "00:19:51 - 00:26:58",
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"overview": "本周通报2025年招待费预算执行情况及区级评优申报进展。2025年招待费整体超预算14%,综合部超支107%已调整预算,正气部招待需统筹分配;区国资委管辖企业评优已启动,委办与社保局联合经办,需提前对接名额分配以争取优势。"
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},
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{
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"title": "打印机及招投标保障",
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"time_interval": "00:11:04 - 00:11:29",
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"overview": "打印机价格与周边打印店偏差10倍以上,最终与秦涛沟通后将一起去试用,提供外派点保障招投标打印需求。气象工作需个人自行知晓。"
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"title": "查企商客业务通报与工作作风整顿",
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"time_interval": "00:27:32 - 00:35:21",
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"overview": "本周通报查企与商客市场业绩及工作作风纪律要求。查企完成6900万价值提升发展1110户,重点提升低价值宽带;商客收入88.5万环比增1万;领导强调需养成日事日清习惯,针对专线及在线指标需当日量化回复并落实措施。"
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},
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{
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"title": "气象、无人机及渠道工作",
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"time_interval": "00:11:30 - 00:12:39",
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"overview": "气象工作需通知到个人。无人机需求形成本地方案无变化。基金工作清单公司延后下发,宣传工作滞后本周推动。渠道产能评估计划开宣贯会并梳理方案。专线发展需整体思考。"
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},
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{
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"title": "综合党群及工会工作",
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"time_interval": "00:12:40 - 00:15:20",
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"overview": "3月20日召开工会主席见面会,公示工会经费。本周上报暖心工程包括食堂改造(29.8万)计划5月更换修补,用水问题计划引用直升机方式下半年解决。幸福一加一活动全年6场大型活动。"
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},
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{
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"title": "第四届体育文化节筹备",
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"time_interval": "00:15:21 - 00:19:34",
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"overview": "第四届体育文化节主题为河川佳绩、穿越巅峰、东亚赛场,需25人方阵,当前差9人,各部门需再出2人。本周二至周四排练,星期五参加活动。参加人员有绩效加分。"
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},
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{
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"title": "主题教育及招待费公开",
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"time_interval": "00:19:36 - 00:22:09",
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"overview": "市公司发布第1期主题教育简报,基层党组织已开展学习。招待费公开已完成,25年招待费超预算14%,综合部超107%,26年已调整预算,市场部因渠道大会使用较快,需合理规划时间进度。"
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},
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{
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"title": "河川区担当作为评选",
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"time_interval": "00:24:23 - 00:27:30",
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"overview": "河川区发担当作为评选通知,报名简单只需报材料,建议争取与竞争对手拉开差距。报名需在3月31日前完成网上链接报名。建议了解具体评选标准后再决定是否参与。"
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},
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{
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"title": "查企及商客市场情况",
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"time_interval": "00:27:32 - 00:31:43",
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"overview": "查企工作通过单位集中方式办理,价值提升至50元,通富15.1元/月,一季度主要提升通富。本周开展5场社区活动,龙狮效果较好。商客1月收入88.5万,草街、城北、南京街增幅超2万。"
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},
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{
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"title": "工作态度与执行力要求",
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"time_interval": "00:33:51 - 00:35:25",
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"overview": "会议强调工作需日事日清、日清日结、日结日高,养成回复工作习惯。工作要有量化、结果、措施、成效。关于上课指标需拿具体可行方案,强调业务发展方法已教需见行动。"
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},
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{
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"title": "市场部工作不足与满意度问题",
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"time_interval": "00:35:19 - 00:38:40",
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"overview": "市场部本季度收官不足,业务推进疲软,需提前谋划二季度业务活动造势。满意度是拉分项,政企部廖经理参加客户会少,需亲自抓满意度工作。市场部需本周汇报招聘、农村渠道、行销三个事项进度。"
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},
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{
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"title": "客服工作及满意度技巧",
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"time_interval": "00:38:50 - 00:42:32",
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||||
"overview": "客服工作需按四公司规定做满意样板,不满客户有操作技巧。80两绿属一类倒数第二,需吃透市公司技巧动作。市场部需每天出日报,KPI考核有工信部有责和离网率两个考核。"
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},
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{
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"title": "领导总结与考核要求",
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"time_interval": "00:43:06 - 00:46:16",
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"overview": "领导强调执行力,知道怎么做但不去做是不认可的工作风。市公司年度考核各部门需提前了解情况,对影响大的考核项目提前沟通,不要等定好了再说。强调与市公司沟通联动的重要性,会议结束。"
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"title": "市场客服指标复盘与年度考核部署",
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"time_interval": "00:35:22 - 00:46:16",
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"overview": "本周复盘市场客服指标并部署市公司年度考核工作。市场部需提前谋划二季度声势,本周汇报招聘及渠道进度;满意度暴露正气部管理松懈,80-20指标全市倒数第二需每日通报;考核明确工信部有责及离网率为KPI,要求提前沟通口径强化执行力。"
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}
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}
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@ -1,14 +1,16 @@
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# 会议记录
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议 题:合川分公司周例会(2026第19期)
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议 题:合川分公司周例会(2026年第19期)
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时 间:2026年5月8日 10:38—11:46
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时 间:2026年5月8日 10:38—10:50
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地 点:分公司会议室
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主持人:管理员
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参加人:分公司领导 部门经理人员
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参加人:分公司领导、各部门经理、AI云数中心经理
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议程:
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@ -22,33 +24,32 @@
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### 一、各部门汇报
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建维部就网络运维工作进行汇报:宽带业务上周上门量580户,累计超过1000户,目标3000户进度滞后。弱光指标0.51%接近0.5%目标,三类终端从7.5%压降至5.5%目标需持续推进,FTDR达标,主动跟进指标0.3靠后。九零工程转化率目标90%,月度转化率87.35%接近目标,退单率6.53%,退单主要原因包括用户不安装16单、长期无法联系3单、入错4单等。三类蓝单当周转化率56.82%未达80%,BTC协调问题突出,审核流程正在开发中。PCDN专线指标持续恶化,3月份达4.84%,涉及人文和海师两个学校,已报市公司分析IP地址并计划报学校限速。三创空间物业点本月未达标,天线缺货预计4月初检测。超频站点发现3个基站故障已全部恢复。118条专线中存量73条已完成巡检56条,未验收工程45条全部巡检,3月底前可完成。客服室机房机柜问题严重,将发清单给客服经理。当周故障33件,9件与网络相关。2026年剩余121站二级基站,上周已全部下电,累计拆除46站,剩余75站预计2周内完成,4月15日前全量完成拆除和服务费调整。
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综合部就25年工作进行汇报:花果山项目无变化,委托无人机待金板人组织验收后拜访唐书记推动。上周完成5项工作包括建委施工资管框架、投资计划专项评估、市场终端占比汇报、收入地图、打印机协调。打印机价格与周边打印店偏差10倍以上,最终与秦涛沟通后将一起去试用提供外派点保障。气象工作需通知到个人。无人机需求形成本地方案无变化。基金工作清单公司延后下发,宣传工作滞后本周推动。渠道产能评估计划开宣贯会并梳理方案。3月20日召开工会主席见面会,公示工会经费。本周上报暖心工程包括食堂改造(29.8万)计划5月更换修补,用水问题计划引用直升机方式下半年解决。幸福一加一活动全年6场大型活动。第四届体育文化节主题为"河川佳绩、穿越巅峰、东亚赛场",需25人方阵当前差9人,各部门需再出2人,本周二至周四排练,星期五参加活动。市公司发布第1期主题教育简报,基层党组织已开展学习。招待费公开已完成,25年招待费超预算14%,综合部超107%,26年已调整预算,市场部因渠道大会使用较快。河川区发担当作为评选通知,报名需在3月31日前完成,建议了解具体评选标准后再决定是否参与。
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市场部就查企及商客市场进行汇报:查企通过单位集中方式办理,价值提升至50元,通富15.1元/月,一季度主要提升通富。本周开展5场社区活动,龙狮效果较好。商客1月收入88.5万,草街、城北、南京街增幅超2万。
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建维部汇报宽带上门安装量及网络指标,受天气影响安装进度略缓,累计上门超1000户但距3000户目标进度靠后;弱光值降至0.51逼近目标,月度转化率87.35%接近90%,退单率6.53%;PCDN专线因学校出口带宽问题恶化,已上报市公司协调IP分析与后台限速机制;超频基站故障已恢复,118条专线存量巡检有序推进,剩余17条确保月底前完成;二级站点剩余75座计划两周内拆除,新网络质量综合评估体系下周将分解目标。综合部通报无人机验收及建委框架清单已汇报完成,打印机采购拟采用外派点保障招投标,工会经费全面压降,第四届体育文化节方阵缺编9人需各部门抽调,2025年招待费整体超预算14%需统筹管控,区级评优申报需提前对接争取名额。市场部与政企部通报查企完成6900万价值提升发展1110户,商客收入88.5万环比增长,二季度营销活动需提前谋划,满意度及80-20指标全市排名靠后需每日通报,市公司年度考核(工信部有责、离网率)需提前沟通口径并强化执行落实。
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### 二、部署强调
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#### 领导强调:
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#### 分公司领导强调:
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1. **工作作风要求:**
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- 工作需日事日清、日清日结、日结日高,养成回复工作习惯
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- 工作要有量化、结果、措施、成效
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- 知道怎么做但不去做是不认可的工作风
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1. **网络与运维方面:**
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- 弱光值与转化率指标需持续压降改善,月度转化率当前87.35%已接近90%目标,需纳入运维阶段性考核跟踪。
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- PCDN专线网络质量恶化主因学校出口带宽,需协调市公司分析IP地址并建立后台自动限速机制,避免被动退单。
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- 二级站点拆除需抢抓进度,剩余75座争取两周内全部完成下电与资费调整,确保4月15日前全量完成。
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- 内部已提前收悉网络质量综合评估体系,下周须针对指标进行分解并制定具体目标。
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2. **市场业务方面:**
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- 市场部本季度收官不足,业务推进疲软,需提前谋划二季度业务活动造势
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- 满意度是拉分项,政企部廖经理参加客户会少,需亲自抓满意度工作
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- 市场部需本周汇报招聘、农村渠道、行销三个事项进度
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2. **市场与客服方面:**
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||||
- 二季度营销活动需提前谋划造势,打破传统淡季思维,重点推进签约、3人融合及AI终端业务,避免业务推进疲软。
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- 满意度及80-20指标目前全市排名靠后,市场部与政企部须吃透市公司考核技巧,每日输出日报通报进度。
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- 正气部满意度管理存在松懈,主管须亲自抓客户会落实,严禁“亡羊补牢”式被动应对,满意度工作须常态化管控。
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3. **客服满意度方面:**
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- 客服工作需按四公司规定做满意样板,不满客户有操作技巧
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- 80两绿属一类倒数第二,需吃透市公司技巧动作
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- 市场部需每天出日报,KPI考核有工信部有责和离网率两个考核
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3. **综合与行政方面:**
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||||
- 工会经费全面压降,需以节电耗用更少的钱办更好的事,食堂改造及直升机引水方案已获批推进,下半年启用节约成本。
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- 第四届体育文化节方阵目前缺编9人,需各部门于本周内抽调人员,周二至周四下班后集中排练,参与者享绩效加分。
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||||
- 2025年招待费整体超预算14%,综合部超支严重已调整预算,其他部门须合理规划时间进度,正气部对外招待需统筹分配客户经理资源。
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||||
- 区级担当作为评优已启动,需提前对接区委办与人力社保局了解名额分配机制,避免盲目申报浪费精力。
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4. **考核要求:**
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||||
- 市公司年度考核各部门需提前了解情况,对影响大的考核项目提前沟通
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- 不要等定好了再说,强调与市公司沟通联动的重要性
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4. **考核与作风建设方面:**
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||||
- 全体员工须养成“日事日清、日清日结”工作习惯,任务安排须当日量化回复并落实具体措施,严禁拖延数月无进展。
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- 市公司年度考核指标已明确为工信部有责及离网率,各部门须提前沟通考核口径,避免因信息不对称在起跑线落后。
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||||
- 强化执行力建设,管理层至一线员工须明确目标与路径,杜绝“知道怎么做却不去做”的作风问题,确保年度考核稳妥达标。
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