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文件会议 05-06 13:37 会议转录

会议时间：2026-05-06 13:37:48
主持人：AlanPaine
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[00:00:01 - 00:00:05] 未知说话人01: 也是我们也对宽带的重视，也是有一定的效果。
[00:00:06 - 00:00:37] 未知说话人01: 然后上门处理，因为上周第1个是下雨的原因，第2个导致的安装的上门的量的下降，所以当周的那个上门量还是比较高580。所以说那个累计上门量达到了以前以上，但是离我们的目标3000户的话这一块，稍微进度还是靠后，主要还是因为上门这块和那个，和安装这块的平衡，要两边都要兼顾。总体的话，线路故障的话这一块是比较平稳。
[00:00:37 - 00:00:42] 未知说话人01: 你那个说法，刚刚说的本来那个安装没得好多量的噻。不是没得量，下雨。
[00:00:43 - 00:00:58] 未知说话人01: 下雨打的，上周下雨。上面都应该黑皮的啊。上面就比较好的，咱们这上面比较好的。那整个加在一起的话，你才。前面我们不是。累积了35的进度，那个进度不高哦。前面2周不是安装达到了1000吧，最近。
[00:00:58 - 00:01:02] 未知说话人01: 你给我看后面，我们这上周我们安装只有接近400。
[00:01:02 - 00:01:17] 未知说话人01: 所以说这个安装量和上门量，它两个还是就是每1周还是达到了将近1000的上门量，就是安装和维护的上门还是有1000，然后每个月的四达到了4000的上门量，然后再看一下那个。
[00:01:17 - 00:02:06] 未知说话人01: 这个刚说的就是那个上门整个指标的情况的话，就是从上门之后的指标几个关键指标，第1个是弱光，弱光现在目前是0.51，也是在上周持续在向好，即将达到0.5的那个目标。三代终端也是因为全年因为去年的目标是7.5，今年要求的年度目标是5.5，所以说这个需要一个持续往下压的过程，这个也是较上周提升了0.1个百分点，就是下降了，就是有改善。所以说这个是年度目标的话，我也跟司空建议了，这个指标它会拉入到运维，我也建议他们那个每一个季度设一个阶段性的目标，不然的话全市的话5.5都达不到现在目前。FPTR现在是达标了，就上周这块，那达标，主动过境这块是靠后，0.3，这是一个上门之后的效果。
[00:02:07 - 00:02:40] 未知说话人01: 然后那个九零工程转化率要达到90%，退单率要低于7.5。然后整个月度来看的话，我们现在是转化率是87.35，离90的目标还差一点点。但是当周来看的话，主要是天气影响啊。当周的虽然上了80%，但是离90的目标还是差的很远。但是月度来看的话，都是转化率还是有很大的提升，接近90，退单率是6.53。整个退单的那个改约的情况是影响那个转化率的一个主要因素，主要是用户原因29单，覆盖6单，天气2单。
[00:02:41 - 00:02:47] 未知说话人01: 整个退单来看的话，主要是用户不安装退单16单卡，长期无法连续3单。
[00:02:48 - 00:03:06] 未知说话人01: 还有入错4单，低价值入错建设，用户入网不通，这块。三块蓝单的话，就是上周的话，那个没达到80%，56.82，整体的当月的转化率是75.29，也是比八十还是稍微还差一点的，退单率是44.29。
[00:03:07 - 00:03:51] 未知说话人01: 然后退单率比较高的原因，主要还是那个B to C的这一块的那个协调问题。这块一个是审核，撤单的退单的流程审核已经给施工是那个建议了。当时那个院里经理也专门跟我打电话，他也是明白了我们想做的那个这个审核的一个流程意识，他们也在正在开发。然后同时的话，也那个这个指标也会是我们综合运维的一个考核指标。我们也建议了施工是上次来也建议他们这个退单率应该看能不能提出这种分居长，如果这种一线审批如果同意了，我觉得还是应该提出的啊。不然的话，这种团单来了之后啊，都是他自己有一些个人的意识在里面，要退单啊。
[00:03:53 - 00:04:21] 未知说话人01: PCDN那个专线持续在恶化，然后主要还是学校，就是当月3月份的话是开学之后啊是4.84，这个的话一个就是我们把那个涉及到的IP地址已经报市公司帮我们分析这个出口的学校的IP地址，因为目前数据我们上周跟他们沟通之后他们现在这1周才能反馈那个，啊是集中在一个学校吗？两个学校，人文和是海南还是，就两个学校。
[00:04:22 - 00:05:31] 未知说话人01: 我但这个我报全职以后，他是不是马上就会过限速啊？呃，他是要把IP地址分析出来之后，要报给学校限速。学校他们现在也在协同他们。啊。我们。我们也在找全职，他们能不能帮我们后来限建立这种机制？因为三关，因为加关和启关现在都已经都施工都不通报了，周报也没有了，主要是现在主要问题还是在专线。问问题是专线主要还是在学校我们。学校的话，因为我们只是提供他的出口带宽，他的IP地址啊那些数据的话，要经过那个。而且学校的话互联网带宽我们是没收费的。对免费。这个是更不应该出现问题了。哎，这个他们这个学校这边的话，如果有问题，我觉得第1时间就应该直接就在系统上限。对，我们也在想这个是正常的这个行为。我们也想在那个。学生在沟通一下嘛。一旦发现直接限掉，他也没什么好说的。他作为一个学校，或者是那个什么，他那个提供的是正常的那个带宽使用的这个速度。如果他那个这个超过了这个的话，那这是有问题啊。我现在学校全职，尽快的话看有没有
[00:05:33 - 00:05:41] 未知说话人01: 这是整个那个PCN啊，3次空间主要1项没达标，主要就是那个物业点那个本月那个。
[00:05:42 - 00:05:49] 未知说话人01: 那个之前是计划的本月，但是反馈天线还现在没有过，预计4月初进行一个检测轨道。
[00:05:50 - 00:05:52] 未知说话人01: 其他的都是达标的。
[00:05:53 - 00:06:28] 未知说话人01: 然后唱厅有1项，主要是那个，其实问题都解决了，但就是要带智能体，要智能判断，剩余工单要逐项的核查是否达标才能算结束。所以说虽然是处理了，但是要等到质检，其他指标都是达标的。然后还有1个有12项自行工作啊，智能添加的，就是也包括南中也的反馈，就是我们有些打接电话没有接到。然后他们也是，当周的现在目前的解决方案是，爱立信5G基站参数的调整试点，带观察效果，这个近期反映的就是有漏话，这种情况比较多，5G这一块。
[00:06:32 - 00:07:03] 未知说话人01: 然后那个畅想这块全部达标，就结束了。然后，那个超频站点的攻坚这块是控制还是比较那个，有帮助。就是上周我们发现了三个超频基站，呃有两个原因是铁塔的开关电源故障导致电流过稳，所以说也及时的处理，就进行了一个恢复。然后还有1个就是传输光纤过大，这个维护部人员更换前厅后恢复，这个也是说把它解决了。然后旁站的故障的话也持续在也是处理也比较低。
[00:07:03 - 00:07:56] 未知说话人01: 然后专线护航目前来讲的话，118条专线我们目前的话有存量的73条的话，已经完成巡检56条，还有17条。然后未验收的工程已经建设的有45条全部进行了巡检。然后四公司要求是3月底全量完成巡检，目前17条的话，我们在月底能够按时进行一个全部巡检来完成。然后主要是那个涉及到存量这一块，我们立即力改都改了，主要还是涉及到光缆路由的这块有抢台行动，我们会及时的上报给四公司。然后上周的话我跟机科里面的培训，客服出了问题主要还是他们内部的那个，就是他们的机房和机柜这块的问题比较严重，这块也是。今天我们会就是这1周的话这2天会把全量的清单，我们的问题客服处理的问题全量的发给客服经理，让他们知晓并与客户沟通。
[00:07:57 - 00:08:04] 未知说话人01: 然后当周故障的话是收到报障是33件，然后9件跟网络相关，主要问题还是光缆这块的问题啊。
[00:08:07 - 00:08:13] 未知说话人01: 然后东环呢也持续保持一个良好的一个水平，上周还在全市做了一个那个交流。
[00:08:14 - 00:08:53] 未知说话人01: 金沙管家这一块重点，那个说一下二级，因为上周小总也安排了二级。二级的话，整个我们目前，就最新的数据，我们现在剩下20206年总共还剩下一百二十一站，这二百一百二十一站其实上周也是抓紧处理，已经全部下电了。然后目前累计完成拆除是四十六站，还有75站。七十五站预计的话，我们争取的话是在2周之内完成全量的拆除，然后进行只管专署以及电量服务费4月的一个调整。也就相当于在4月15号之前可以全量完成二级的拆除和下电和服务费的调整。
[00:08:55 - 00:09:04] 未知说话人01: 好，工程下层项目都很正常，除了那个他们那个单子也在补当中。
[00:09:06 - 00:09:08] 未知说话人01: 然后其他的就是也都是正常开展的。
[00:09:09 - 00:09:12] 未知说话人01: 其他就是没有啥子大的问题啊。
[00:09:12 - 00:09:35] 未知说话人01: 还有就是最后一个就是网络质量综合评估体系，虽然没有发文，但是已经给已经发下来了。那个我们内部先收到了，这一块我们会，嗯后面就是下1周的话我们会针对综合网络运维评估体系进行一个那个进行一个分解和目标的一个制定啊，这边就没有起来了。
[00:09:46 - 00:10:00] 未知说话人02: 25年剩余2项工作，第1个花果山那个没得啥子变化的，第2个微托无人机，是说的在金南人组织验收以后，是花本周哈拜访唐书记进行推动，是项目组的一个。
[00:10:01 - 00:11:03] 未知说话人02: 上周完成了5项工作，包括嗯这种要求，建委哈对施工司管的框架下整理的工作清单，以及投资计划专项评估汇报，建委部答复是已经汇报，并且完成。然后市场那块终端占比问题，嗯是进行了一个全方位工的一个重点的一个汇报，形成了一个五个方面哈制定了具体的措施，嗯解决问题，最终又提升啊，答复是已经进行了专题研讨汇报。，正中安排的收入地图和行业中心的收入地图，是各中心已经完成，并且经嗯要求进行了提交，中核集团。，打印机哈那块是跟局科到现场办公室沟通以后，现在已经是收回中国国，啊专门为我们嘞调度表哈预留1.1元个打印机。同时啊那块我们也在思考哈如何确保，了解了他们日常需求的嗯打印数量，嗯打印情况以后，嗯我们在周边的哈打印店也进行了一些洽谈。
[00:11:04 - 00:11:27] 未知说话人02: 最终他们的价格偏差还是很大，有十倍以上。啊，最后我们嗯跟建，跟那个叫啥，整整套是吧？啊，整套。啊，整套。沟通以后，到时候我们去试，他有需求的时候，我们陪到一起去试，确保质量的情况下，我们呃提供一个相当于外派点，进行一个保障，确保那个招投标的打印，不影响招投标。
[00:11:28 - 00:11:29] 未知说话人02: 那个气象。
[00:11:30 - 00:11:42] 未知说话人03: 那个事情给那个行业中心和那个，运输中心都说，都是个人自己要晓得哦，下回不要再给我，再给我以那个理由，再说去答应你有问题，那都是个人的问题。
[00:11:43 - 00:11:45] 未知说话人03: 请你们通知到位，好吧。
[00:11:48 - 00:12:39] 未知说话人02: 然后有7项工作人，在推动过程中。第1个是前期交办的预期数据中心哈整体包装，那块儿是说政府要拿出方案，补贴方案以后的话，再汇报。，无人机哈那个需求，结合到落实成为合川本地的一个方案，目前没得啥子变化和之前的反馈。，然后基建工程两个宣传工作计划，中国那边在推动基建工程两个是，留言后，目前还没下发以后，我们在优化制定。啊，宣传工作那块儿目前说之后，争取本周完成一个，那个嗯推动啊，因为工作人兼职的原因啊。然后那个嗯渠道那块儿呢，有一个产能评估，那块儿是计划，嗯开了宣传会，嗯还在梳理方案，最后是结果情况，预计在本周进行一个专题汇报。，专线发展节奏的问题，希望整体思考，整体将。
[00:12:40 - 00:14:53] 未知说话人02: 那个数据进行了展示，然后嗯体现的是整体情况，本周专题汇报。，然后分局是那个资产优化的运输类的话，是形成了那个清单周报。，然后那个每周与分局进行沟通，形成一个清单的一个呃计划，啊具体的优化方案，嗯完成以后哈进行一个完结，那是在跟进的效果。呃，综合当前几点有1条有些做的工作，请大家知晓。呃，3月20号我们也召开了分公司的话，呃工会主席面对面哈进行了一些沟通，一个是我们的工会经费进行一个公示。啊，因为整个工会经费哈从市工会到市公司哈再到分公司都有所压减，啊所以今年我们需要一记严考用更少的钱哈办更好的事儿。然后主席给我们做了一些具体指引，大家有啊积极发言。同时今年我们在本周需要上报市公司的软性工程，嗯其中我们已经确定的啊可以上报哈目前沟通的，包括我们更衣室哈包括我们食堂的改造。食堂改造那边的话，嗯按照之前的方案是大概是29.80000，然后我们将会进行一个审计。呃结合到大家用餐的时间，我们提出的建议是5月哈结合
[00:14:54 - 00:15:20] 未知说话人02: 更替和修补。呃，同时呃，市公司呃呃，和分公司，我们做了解以后，也是收集大家意见以后，包括啊，我们准备呃引用那个自饮机的方式哈来解决我们用水的问题，送水啊那些呃机器也坏了，自饮机那块儿的话也报了市公司，对批准，等到去批复以后啊，我们就可以引入，大概在下半年的时候，我们就可以用自饮机哈进行饮水，同时也节约成本。
[00:15:21 - 00:17:07] 未知说话人02: 幸福一家一的活动，全年同时组织了六场啊大型活动啊，包括3月的运动会啊，4月的足球，5月的羽毛球，6月的篮球，10月的气排球和10月的乒乓球。啊，分公司对于除了参加四公司活动以外，整体还安排的有一些重大节假日的一些活动，包括近期我们啊在思考筹备的6月二中节啊的一个活动，以及我们那个啊班组活动，班组活动那边的话也是整出了大家的意见，可能今年我们也在思考是不是搞一个我们分公司内部的班组之间的啊嗯气排球比赛啊，通过那种形式哈来解决那个啊班组各自开展活动哈那种另行开展的那个方式，然后根据的一些啊就是在一个思考过程中。嗯同时重点汇报一下周5哈计划的是第4届体育嗯文化节，啊我们河川将以河川佳节哈穿越巅峰，一起新嗯一起新城，然后动要赛场哈一个主题口号，结合到我们泡竹汤哈啊出名的一个形式，通过我们方正和演员的演出，将我们啊深情的河川的那种啊快乐啊热情的那种精神面貌哈展示给全市的啊兄弟公司和领导
[00:17:08 - 00:17:16] 未知说话人02: 原来黄翔啊，他们都是因为啊有伤在身啊，无法参加。啊，他们觉着不行啊。啊，他不得行。
[00:17:17 - 00:17:21] 未知说话人02: 这是哪儿受伤了啊？呃，他肌肉拉伤。
[00:17:23 - 00:17:26] 未知说话人02: 没法成交吗？哎，对，他不敢跑，对吧？
[00:17:27 - 00:17:30] 未知说话人02: 方向啥情况啊？呃也是。
[00:17:31 - 00:17:37] 未知说话人03: 两个主力选手都不得行哦，那个今年是那个有点儿具体哦，平时主持体格。
[00:17:38 - 00:17:40] 未知说话人02: 他是那么跟我说的。
[00:17:41 - 00:17:43] 未知说话人03: 我29，然后他们七八。
[00:17:44 - 00:17:48] 未知说话人03: 看得起啊，我说没看得起黑老婆呀。
[00:17:48 - 00:17:56] 未知说话人02: 他不敢爆发性的发力，那种。如果是，如果是确实受伤了，我觉得吧，就不能勉强，因为我。
[00:17:58 - 00:18:54] 未知说话人02: 好，然后完了以后的话，就是需要各部门儿积极配合，特此请示领导。一个就是我们方阵，目前除了我们参赛的队员儿和我们，呃和本人哈作为方阵队员儿以外，可能我们容纳到二十个人来进行那个活动开展。，再加上领导和一个举牌手和一个那个形象，嗯大师以外，我们一共需要25人。好，我们确定的呃报名人数以外的话，我们还差九个人，还差九个人的话看，呃结合到那个一线生产工作嘞繁忙，嗯那个过度，嗯看是不是各部门儿再出两个人。啊，构成我们8人的方阵哈另外AI运输中心出一个人，我们总共目前差九个人。啊，确定人员的话需要今天确定，确定以后我们需要给他们购买衣服。啊，购买衣服以后周二到周四进行排练，啊就是下班以后，然后星期五都去参加活动。好，那块儿的话看领导觉得合适那种分配。
[00:18:55 - 00:18:57] 未知说话人02: 一个男生整起来。
[00:19:00 - 00:19:04] 未知说话人03: 电脑都没地方，每个部门两个人该出来，是这个想法。
[00:19:05 - 00:19:07] 未知说话人02: 周二到周四要拍的呀。
[00:19:07 - 00:19:09] 未知说话人02: 买了几件参加。
[00:19:10 - 00:19:13] 未知说话人03: 不是，确实跟到两个人都看不出来，跟我说。
[00:19:15 - 00:19:17] 未知说话人02: 性别性呢？呃，不行。
[00:19:19 - 00:19:21] 未知说话人03: 大家说清楚有衣服的。
[00:19:23 - 00:19:34] 未知说话人02: 同时呢，参加以后，介会我还上决赛，和往年一样，积极参加的还是有一定的绩效的，一个加分儿，只要参加，方阵的是每人一分儿，获获得名次的啊更多一些。
[00:19:36 - 00:19:50] 未知说话人02: 好，第2个都是，请知晓今天的主题教育，公司也是啊已经发布了第1期的教育简报，啊总体来说都是第1期就是公布公司，啊在召开了主题教育的专题的一个那个啊工作。
[00:19:51 - 00:20:05] 未知说话人02: 好，第2个基层党组织，就是上次我们也开了，截止到3月15号，所有的基层党组织也开展了学习，后面我们再按照其那个动作来执行。好，因为呃主题教育，请大家知晓动作。第2个都是，市公司也要求。
[00:20:06 - 00:20:34] 未知说话人02: 招待费哈要进行一个信息公开，那块儿公开的对象和范围啊，都是本单位嗯管理层的那个嗯班子成员，那个范围。所以前期我们也是通过邮件的方式将25年啊，啊招待费的形式进行一个发布和公示，也完成了向纪检组织的啊报备。好，请领导知晓，这项工作已经完成。等我问一下，它那个公开是每年公开1次吗？还是每1次都要公开呀？每年1次，现在每年。
[00:20:38 - 00:21:59] 未知说话人02: 好，然后那个25年整体招待费使用的情况，嗯那个嗯也嗯做好做个汇报，25年，我们整体招待费的使用是超我们年初预算是14%，其中综合部哈是逐年增长，24年、25年哈逐年增长，嗯增长去非常明显，超预算也非常多，我们综合部去年超了107%，好所以26年的话也给综合部调整了预算，其他部门因为涉及到成本的管控，目前没有调整预算，嗯26年使用来看的话，目前也是综合部，嗯以及我们的市场部，市场部因为年初的渠道大会，啊整体它的那个时间节奏可能不太一样，包括我们超改分局和南京的分局，相对使用较快，是超过了时间进度，好其他一些部门的招待费预算力度啊，是是在进度范围之内，好可能更多的嗯要进行嗯特别提醒嘛，我觉得提醒啊整体可以嗯其实是有钱，在那个一个范围之内可以合理的规划，按时间进度哎，安排更多的同志，参与的同志都可以报，包括嗯因为之前我们也盘点的，嗯那个包括安运输中心
[00:22:00 - 00:22:09] 未知说话人03: 情况的一个汇报和通报。看到的，给我说一下，就是关于政企部啊，因为我们的整个对外招待，集福来政企部啊。
[00:22:10 - 00:22:15] 未知说话人03: 这起步那边的话呀，因为有些重要单位又集中在个别的客户经理那边儿。
[00:22:16 - 00:22:19] 未知说话人03: 所以说这种啊，要经历比较统筹。
[00:22:20 - 00:22:23] 未知说话人03: 那个统筹安排，你不能说一个客服经理。
[00:22:23 - 00:22:41] 未知说话人03: 太多，是吧？然后比如说，有像那种的，比如哎，服务中心的那边的街坊啊，那些也可以，就大家分到来，那边你跟和谐商量，把那个，就说实在去，是真实发生的费用啊，尽快的解决和。
[00:22:43 - 00:22:46] 未知说话人03: 不要拖，然后据我了解，去年子还有些费用都没还没完。
[00:22:47 - 00:22:49] 未知说话人03: 今天是油来了，是吧？
[00:22:49 - 00:22:56] 未知说话人03: 那个事情呢，我认为它是个，不是个啥子大事情，不需要喊我们那个公司领导市民来操心的那个事。
[00:23:01 - 00:24:22] 未知说话人02: 然后河川区发了一个通知，叫做河川区担当作为先进集体和先进个人。因为之前我们也报过河川强区啊企业的先进集体、先进个人，好目前还在区领导那里已经，嗯提交区领导一个，因为目前区领导还没得指示。好同时收到弄了一个通知，嗯那个文件的话相当于之前他的那个我们区的文件内容是，嗯区级的部门儿，啊单位以及区国资委啊管辖的企业。好因为今年呢，领导班子也特别提到计划我们要逐渐在河川区啊加强，叫做呢嗯增强我们区的影响力。所以我觉得那个可能也是一个点说，我们也单独进行了一些追踪和嗯询问哈那个下发单位，不是区委办啊，府办，嗯区委组织部以及区人力社保局啊，他们组建成了专班。好联系人是委办一个通知和人力社保局，看到他们是经办的那个负责发文的同志。好相当于嗯经过咨询一个，嗯争取到相当于我们，嗯如果有意愿参加的话也可以参加。看了下前一届的那个评选名单呢，没得那种我们那种企业，都是政府的一些组织和机构。好那个
[00:24:23 - 00:24:40] 未知说话人02: 首先，因为它那个报名简单啊，就是报材料嘛，我们来签头写，就说看给不给合川移动一个资格啊。有那个资格的话呀，相当于可以差异化地与竞争对手拉开差距。目前竞争对手应该是对那个还是没有引起重视也没有动。啊，青云集团有三十多名。
[00:24:42 - 00:24:52] 未知说话人02: 有了名额嘛，去报嘛，这是他的程序。，要求的是3月31号之前，也是一个网上申请，需要进行一个报名。啊，所以用那个事情啊，下面都。
[00:24:53 - 00:24:53] 未知说话人02: 的回报。
[00:24:55 - 00:24:57] 未知说话人02: 以上是综合部的汇报。
[00:25:00 - 00:25:02] 未知说话人03: 他达到啥子水平才能够担当？
[00:25:03 - 00:25:07] 未知说话人02: 它跟我们平一样的，都是。
[00:25:08 - 00:25:13] 未知说话人02: 那二十个，类似于二十个方身，都是文字型的。
[00:25:15 - 00:25:16] 未知说话人02: 不是。
[00:25:17 - 00:25:25] 未知说话人02: 就说工作突成绩突出，认真负责，类似于那种的，他都是套话。所以说那种东西，它主要还是在于。
[00:25:27 - 00:25:28] 未知说话人02: 给不给你的革命呢？
[00:25:30 - 00:25:38] 未知说话人02: 负责的是尾巴还是社保局？他们是联合工作组，通知里头有尾巴和社保局两个联系单位，应该是他们两个都在。
[00:25:39 - 00:26:06] 未知说话人02: 相当于突出的评选都是政治忠诚可靠啊，担当过硬啊，都是套话这个。套话。哎，所以那个工作成绩突出啊，什么，整体形象好啊，然后那个纪律严明，就像强区那个一样，实际上他也是那种历史套话。啊，所以说那块儿的话，我个人觉得还是从今历史判断来看，还是要有推荐，然后你再去报，不然的话确实有点浪费。
[00:26:06 - 00:26:15] 未知说话人02: 那块儿是委办室叫陈红同志，然后人力资源局是叫崔磊同志，也跟他们联系了，他们说他们都是发会议的，具体经办呢。
[00:26:16 - 00:26:20] 未知说话人02: 收入跟那个差距。
[00:26:21 - 00:26:33] 未知说话人02: 没得，没问到。你要去了解噻。哎，都是可能看那块儿是正气了解。就是有。行政区可能都是，就是讲它那边主要那个方面，是吧？然后它那个是哪一个。
[00:26:33 - 00:26:36] 未知说话人03: 尾巴是那个。
[00:26:37 - 00:26:47] 未知说话人02: 对的，我都说建议争取跟能联系，因为我们问了他们的，他说我是发会议的，我不清楚，让我鼓捣他去问呢，对不？也不太高兴。
[00:26:47 - 00:26:52] 未知说话人03: 那个我们没得好大的那个的话，我们去花那个时间也没得好大意义的。学校的练习有。
[00:26:55 - 00:26:58] 未知说话人02: 我印象中好像，那是发通报的时候。
[00:26:58 - 00:27:05] 未知说话人03: 好像有一个员工还有个，我说你们去了解一下，如果是那种的话，我们也可以跟这边的领导先沟通一下。
[00:27:06 - 00:27:09] 未知说话人03: 但是我现在不晓得是哪个领导在负责那个事儿。
[00:27:09 - 00:27:25] 未知说话人03: 因为你至少是委办主任那个层面嘛，或者是分管那个领导嘛，去单独去了解，好吧。他们如果，如果有那个的话，我们去争取多，确实，别个都是拼的区头的，我们也不用花那个时间。
[00:27:25 - 00:27:28] 未知说话人03: 是吧？了解是吧？
[00:27:29 - 00:27:30] 未知说话人03: 今儿不是聊天。
[00:27:32 - 00:30:23] 未知说话人01: 那个你那个整个三期要的第2期的工作做一个，项目汇报。现在是拆迁方面，我们整个刚去在了解的，我们一些那个拆迁，目前已经完成了1145。好，整个还有呢是。，拆迁方式我们那个通过当通过那个注册那个单位上，那么逐步好那个，做510000的价值提升，都是他原来的通货，没有达到50的我们提升到50。好，那么那个会议还有里面有好多个成员都可以说那个收入。好，那么还有1个都是，就是我们办理那个比如说新业不拆迁都是2次通货，15.1元个月。我们做了两个2次通货，都是一个那个整体层面的一个拆迁。好，那么党建网拆迁都是我们的那个新增的通货。好，包括有文化套餐，好做了那个他会一笔进行算。好，就是一季度的整个拆迁是主要的，还是在通货场景，我们原来的通货没达到50的，做一些新的价值提升，说完成率啊，成绩比较好。那个是整个拆迁一个情况。好，那么在整个历史融合在这些包括上面呢，那个会议的那个政府那个啊，还是继续
[00:30:23 - 00:31:03] 未知说话人01: 单位上集中做的啊，是和前方在那个，还有京东他们说也有一些社区做的啊，那种家庭的清洗，和我们那个相结合嘛，两种方式做点看，看哪种效果好。因为像在社区做的啊，我们就像比如说像区委组织部家属院，建设要家属院小区，啊那种和单位客户比较集中的小区啊，我们去开展一些，一些单位上的客户，一些服务工作。啊那么在也是做的啊，本周的一个做的情况，本周做的啊一共开展了五场，啊那个落实相对较好，那个业务量的话也还是没有达到我们想要的成果好，特别是在落实上面的签约好，其他的方案的话，集资签约的板块的话，那边我在本周啊还要进行一个加强。
[00:31:04 - 00:31:40] 未知说话人01: 商客市场一个情况，整个商客的话，到了我们到了2月份，收入是88.5，好比上个一期增加了10000。好完成较好的是超改，那个城北和南京改增幅都上了20000，好一家农家乐出现了负两百块钱的一个情况。啊，整体个商客的一个规模情况和那个都还是比较好。啊，那个在价值拓展方面的话，我们是完成了115。好同的是第6和下一期我再把其他公司做一个展示。因为那个我们我仅分全县的问题，目前只能看到个的。好排名是找上市公司个的。好，我下一期把那个整个全市的一个排名，好做一个展现。
[00:31:40 - 00:31:43] 未知说话人01: 那个是整个价值拓展的一个情况。
[00:31:44 - 00:32:04] 未知说话人01: 他那个重点的工作啊，都在商客经理方面的话，整个，目前我们还有2个人。，那是以周为单位，周为单位，曾会流的话，那个星期他的那个基础业务只有两笔，所以说相对于较差一点。我们是以周为单位在统计，我下期把累计的嗯按累计来嘛。
[00:32:05 - 00:32:08] 未知说话人01: 它那个是整个材料会吧。
[00:32:13 - 00:32:14] 未知说话人04: 只需要。
[00:32:15 - 00:32:16] 未知说话人04: 我份工作还有没得？
[00:32:20 - 00:32:21] 未知说话人05: 在种。
[00:32:22 - 00:32:25] 未知说话人05: 第1次建委那边，那个几十铺。
[00:32:25 - 00:32:26] 未知说话人05: 之前有个那个。
[00:32:27 - 00:32:28] 未知说话人05: 想的也。
[00:32:33 - 00:32:34] 未知说话人06: 咸鱼粉。
[00:32:36 - 00:32:38] 未知说话人06: 每个单位长一些，大约啥子？
[00:32:39 - 00:32:40] 未知说话人06: 我先模仿一下。
[00:32:42 - 00:32:45] 未知说话人05: 第2关，然后再次接放大，是那样的。
[00:32:47 - 00:32:50] 未知说话人05: 就可以上清华，反正第2天你已经理了一些，我觉得能够把那个。
[00:32:51 - 00:32:52] 未知说话人05: 公司人也很少的。
[00:32:55 - 00:32:57] 未知说话人05: 进一步结合地方的改造。
[00:33:00 - 00:33:01] 未知说话人07: 厨房的一些。
[00:33:06 - 00:33:09] 未知说话人05: 第2就是，建委今年那个综合评估体系已经出来了。
[00:33:11 - 00:33:12] 未知说话人05: 不知道怎么了。
[00:33:12 - 00:33:13] 未知说话人05: 把前面。
[00:33:15 - 00:33:15] 未知说话人05: 疗效。
[00:33:19 - 00:33:23] 未知说话人05: 第2个关于正畸康复，包括运输，已经7号就说了，第1个点。
[00:33:24 - 00:33:25] 未知说话人05: 上海人多。
[00:33:26 - 00:33:29] 未知说话人05: 经理要当天处理，及时回复。
[00:33:30 - 00:33:31] 未知说话人05: 像刚才，中国不同宝的。
[00:33:32 - 00:33:36] 未知说话人05: 那个建伟部主儿，肯定是收到，跟到给我回复，把事情是完结了。
[00:33:37 - 00:33:40] 未知说话人05: 我们这几块儿的经理基本上也不在那个板块的站。
[00:33:41 - 00:33:44] 未知说话人05: 也不好意思啊，我在会议上说了，私下也说了很多次了。
[00:33:45 - 00:33:50] 未知说话人05: 要养成那种日清、日清日结、日结日高的好习惯。
[00:33:51 - 00:33:56] 未知说话人05: 就算没完成，阶段性的来沟通一下儿，有什么问题困难，我们一起来想办法推进。
[00:33:57 - 00:34:01] 未知说话人05: 你不能一个事情，有些工作一说几个月都还是还没做。
[00:34:04 - 00:34:07] 未知说话人05: 回复工作是首先回复安排工作的领导。
[00:34:09 - 00:34:11] 未知说话人05: 而不是去肉包的时候会不丰富。
[00:34:12 - 00:34:15] 未知说话人05: 我要养成好习惯，动作要推得早。
[00:34:15 - 00:34:17] 未知说话人05: 不好意思啊，我都不知道得罪儿童怎么。
[00:34:18 - 00:34:20] 未知说话人05: 我都当是我的嘛。
[00:34:21 - 00:34:23] 未知说话人05: 并且恢复工作一定是要量化的。
[00:34:24 - 00:34:26] 未知说话人05: 要有结果。
[00:34:26 - 00:34:29] 未知说话人05: 要有措施，要有成效。
[00:34:33 - 00:34:46] 未知说话人05: 第2，关于上课这个指标，我也说了很多次了，我们没看到具体的保障措施。只有最后1周了，早上班的时候也跟廖经理做了沟通，需要拿出具体可行的方案。
[00:34:47 - 00:34:50] 未知说话人05: 那个1月5号那天，我就说了，是结合专线。
[00:34:51 - 00:34:55] 未知说话人05: 助账客单位的业务发展。
[00:34:56 - 00:35:00] 未知说话人05: 各项指标都会好，方法我也教了，也没看到动作出来。
[00:35:01 - 00:35:02] 未知说话人05: 你没看到回复。
[00:35:04 - 00:35:09] 未知说话人05: 请今天要给我一个具体的回复：哪个能保证那项指标达成？
[00:35:13 - 00:35:15] 未知说话人05: 重新想啊，其他东西。
[00:35:19 - 00:35:22] 未知说话人03: 关于那个市场部的工作说。
[00:35:22 - 00:35:25] 未知说话人03: 三个方面，第1个方面就是。
[00:35:26 - 00:35:29] 未知说话人03: 整个一个资料的一个存储安排，就是。
[00:35:29 - 00:35:33] 未知说话人03: 一个是本季度，本本季度的一个收官之日。
[00:35:34 - 00:35:36] 未知说话人03: 刚才谈电脑，按照目标来推。
[00:35:38 - 00:35:42] 未知说话人03: 治疗的第2个，像小方面都是，基本上那个周也是。
[00:35:43 - 00:35:44] 未知说话人03: 最后1周了。
[00:35:45 - 00:35:56] 未知说话人03: 本本季度都是新区营销不厚，我觉得完了过后还是有一些按部就班的一些，大家有点皮，包括那个整个业务推进，市场方面也比较皮软。
[00:35:57 - 00:35:59] 未知说话人03: 请商户提前谋划。
[00:35:59 - 00:36:03] 未知说话人03: 二级部的一个业务活动，那把生日。
[00:36:04 - 00:36:06] 未知说话人03: 不能说二季度是传统的淡季。
[00:36:08 - 00:36:17] 未知说话人03: 不管是我的签约也好，商人也好，H也好，还是那个AI军团也好，那个业务活动的那个升职还是要造起来。
[00:36:19 - 00:36:19] 未知说话人03: 电脑上不提。
[00:36:21 - 00:36:27] 未知说话人03: 第2个方面就是那个，呃上周那个根据我看那个能力地图收入地图已经发过来了。
[00:36:28 - 00:36:31] 未知说话人03: 请那个商务部去到中心。
[00:36:32 - 00:36:33] 未知说话人03: 馆主。
[00:36:34 - 00:36:39] 未知说话人03: 本周内，把涉及到销售能力的几个事情的进度。
[00:36:40 - 00:36:43] 未知说话人03: 给我做1次报告，一个是招聘的情况。
[00:36:44 - 00:36:46] 未知说话人03: 第2个是农村渠道的。那个
[00:36:47 - 00:36:51] 未知说话人03: 进度，第3个是上周营销那个事情。
[00:36:52 - 00:36:53] 未知说话人03: 他没在一个。
[00:36:53 - 00:37:00] 未知说话人03: 具体的方案，西消队伍建设和转型，本周内给我一个这三个事情。
[00:37:00 - 00:37:02] 未知说话人03: 做个1次汇报。
[00:37:03 - 00:37:04] 未知说话人03: 三个字，蚂蚁多。
[00:37:06 - 00:37:10] 未知说话人03: 满意度这1次满意度的测评结果，上周五，林哥说了个话。
[00:37:13 - 00:37:17] 未知说话人03: 我当时问，还是觉得这个事情，不管从我还是。
[00:37:18 - 00:37:22] 未知说话人03: 商务部和政企部，这个工作确实是。
[00:37:22 - 00:37:23] 未知说话人03: 有烛火。
[00:37:27 - 00:37:32] 未知说话人03: 这次是那个，都是，应该是最后，就是按照老的方式来测评嘛。
[00:37:33 - 00:37:35] 未知说话人03: 下一块就是用啊，用后机评来测评啊。
[00:37:36 - 00:37:37] 未知说话人03: 3月份还有。
[00:37:38 - 00:37:41] 未知说话人02: 有前期的，没就会咯。但前期不会在错。
[00:37:44 - 00:37:48] 未知说话人03: 所以说这个事情，我觉得，但是真的要反思一下儿。
[00:37:49 - 00:37:52] 未知说话人03: 满一度的工作，你是做了吗？还是做到了？
[00:37:55 - 00:38:10] 未知说话人03: 正起步之前，都是我们满一做了一个拉分项，一个开卷考试。廖经理是不是思想上松懈了？因为除了夏总参加的客户会，我看到廖经理之外，其他次的客户会廖经理都不在。
[00:38:11 - 00:38:14] 未知说话人03: 都是一个，都是一个货开卷儿炸。
[00:38:15 - 00:38:19] 未知说话人03: 我觉得这个事情你应该是可控的，你才不，你才不关注这个事情。
[00:38:23 - 00:38:25] 未知说话人03: 补充句啊，近期不要主观对这个。
[00:38:27 - 00:38:30] 未知说话人03: 除廖经理以外，你们哪个主管对郑启满队负责？
[00:38:31 - 00:38:32] 未知说话人03: 我支持好看点吧。
[00:38:34 - 00:38:40] 未知说话人03: 我上次不是跟廖经理说的，如果说货款有，这个我们就抓起来啊，让他亲自抓。
[00:38:50 - 00:38:51] 未知说话人08: 麻烦等会儿。
[00:38:52 - 00:38:59] 未知说话人08: 我觉得现在就是叫啥子啊，亡羊补牢为时未晚，这个事情现在还有。
[00:39:00 - 00:39:03] 未知说话人08: 还有时间，但是我觉得市场不和自己。
[00:39:05 - 00:39:17] 未知说话人08: 在抓这个工作的时候，老师出了问题才重视，才才反转，才抓微笑曲线。我觉得这种工作方式和工作态度，你说我们要反思一下。
[00:39:17 - 00:39:23] 未知说话人08: 另外就是关于那个，就是客户的工作，中中国的时候我也跟那个。
[00:39:24 - 00:39:28] 未知说话人08: 财务部的领导做的够好，有几点。
[00:39:28 - 00:39:31] 未知说话人08: 也是同步市场部，也是给项目做一个做。
[00:39:32 - 00:39:35] 未知说话人08: 就是那个第1个，都是八零的两率。
[00:39:36 - 00:39:42] 未知说话人08: 就是到3月底，特别是3月底，就这个话，关键门儿说，市公司会有统一。
[00:39:44 - 00:39:48] 未知说话人08: 是不是会通用？所以说，就是它的满意的样板儿。
[00:39:48 - 00:39:58] 未知说话人08: 下来就是你跟那个小付一起，在我办公室我们讨论一下，满意客户满意的样板一定要按照四公司的规定来。
[00:39:58 - 00:40:01] 未知说话人08: 第2个是对于不满的客户。
[00:40:03 - 00:40:08] 未知说话人08: 它有两个时间节点，一个是五点半，一个是五点五点半过后。
[00:40:08 - 00:40:29] 未知说话人08: 还有五点半有几个操作的一个，有一个有个技巧。同时不满的客户要报警客户。因为现在不是这个指标不是KPK考核集团的，但是啊总是要求的，要考核分公司的。所以说这个事情，在操作上面是有空间的。
[00:40:32 - 00:40:35] 未知说话人08: 然后那个80200000000，我也看。
[00:40:36 - 00:40:41] 未知说话人08: 那还是不要，我们目前是属于一类的，到属于第2的左右。
[00:40:42 - 00:40:52] 未知说话人08: 也是不是低于全市的平均，所以说我觉得这个事情也是没有快速的把市公司的有一些技巧性的动作启动。
[00:40:58 - 00:41:02] 未知说话人08: 好，在考题上面都是八零两率，是有打印后面的。
[00:41:04 - 00:41:06] 未知说话人08: 这个是可以，是个是可以来平衡的。
[00:41:08 - 00:41:10] 未知说话人08: 好，这块儿的话，就是请那个。
[00:41:11 - 00:41:19] 未知说话人08: 商户，把每天的那个，就是每天，就是到月底之前，每天微信上面出个日报。
[00:41:21 - 00:41:23] 未知说话人08: 发送给发给我和小红嘛。
[00:41:25 - 00:41:28] 未知说话人08: 然后高关于考核，我也大概问了一下。
[00:41:29 - 00:41:32] 未知说话人08: 法律两界还是有那个，就是有可能有比较。
[00:41:33 - 00:41:39] 未知说话人08: 有可能又不高，也没说定。今年的KPAN考还基本上定了，是工信部的有责。
[00:41:40 - 00:41:53] 未知说话人08: 要考KPI啊，还有就是你的网率，就是跟满意度相关的，客户不走，就是按照那个观点，驾驶提升，就你的网率不高于去年，你应该是个，你应该是会拿个KPI来考核。
[00:41:57 - 00:41:59] 未知说话人09: 应该是一个，就是。
[00:42:00 - 00:42:04] 未知说话人09: 目前都是定了的，就是两个考核：一个是工信部有责，一个是。
[00:42:04 - 00:42:05] 未知说话人09: 都去。
[00:42:06 - 00:42:10] 未知说话人08: 8.2月是8.2月是有打印。
[00:42:11 - 00:42:23] 未知说话人08: 大概是这个样子，所以说把那个考核的情况你进一步再去摸细，还有那些都是可以可控的操作的一些动作。
[00:42:23 - 00:42:25] 未知说话人08: 跟子公司的话。
[00:42:27 - 00:42:32] 未知说话人08: 对吧？商务部都说的三个方面，商务部的话，我们最关注是把运动会、本周运动会。
[00:42:33 - 00:42:34] 未知说话人08: 对朱子豪。
[00:42:35 - 00:42:41] 未知说话人08: 我是星期跟下午到了，我要星期三、星期四出差，星期五到时候。
[00:42:43 - 00:42:51] 未知说话人08: 然后有啥事情，就是给我报告的事情。如果是来点计划，就明天，明儿下午，反正说几个事情。
[00:42:53 - 00:42:58] 未知说话人08: 给我汇报，如果来不及的话，都都用视频。好，星期五上午。
[00:43:06 - 00:43:07] 未知说话人10: 红火亮的樱桃。
[00:43:11 - 00:43:12] 未知说话人11: KPI。
[00:43:13 - 00:43:18] 未知说话人11: 刚才会上我们也过了1遍，按照我们定好的目标，确保完成。
[00:43:20 - 00:43:22] 未知说话人11: 好，马云的话。
[00:43:22 - 00:43:25] 未知说话人11: 具体的一些情况，请你们这个会后。
[00:43:27 - 00:43:28] 未知说话人11: 一个详细规划。
[00:43:29 - 00:43:30] 未知说话人11: 我想强调的是。
[00:43:32 - 00:43:32] 未知说话人11: 自信的。
[00:43:34 - 00:43:37] 未知说话人11: 我觉得，不管是部门儿还是。
[00:43:38 - 00:43:46] 未知说话人11: 不管是部门经理，还是主管，还是具体抓工作的人，和每一个一线的同志们，大家都要有那个执行力。
[00:43:47 - 00:43:50] 未知说话人11: 事情要办法，事不做好。
[00:43:52 - 00:43:54] 未知说话人11: 要知道怎么做，但是就是不去做。
[00:43:56 - 00:43:58] 未知说话人11: 那我觉得那是我们公司至少。
[00:43:59 - 00:44:03] 未知说话人11: 我们班子几个人是，我相信都不认可的那种工作风。
[00:44:10 - 00:44:12] 未知说话人11: 好，还有4公司的那个年度考核。
[00:44:13 - 00:44:18] 未知说话人11: 觉得几个部门主要是去了解情况啊，那个提前也给你们给说过几次。
[00:44:19 - 00:44:20] 未知说话人11: 如果有。
[00:44:21 - 00:44:24] 未知说话人11: 对我们影响比较大的一些病毒，或者是。
[00:44:25 - 00:44:33] 未知说话人11: 你要提前讲，不要等到起那个，别个都定好了再来跟我说，夏总，那个考核是今年子我们要照。
[00:44:34 - 00:44:35] 未知说话人11: 对，我说很。
[00:44:37 - 00:44:42] 未知说话人11: 我们把工作做在前面，你们细了解。我其实有点担心两个，一个是。
[00:44:43 - 00:44:45] 未知说话人11: 一个叫啥子啊？那个阿布咖啡。
[00:44:46 - 00:44:52] 未知说话人11: 那个全市，那个集团公司有一个啥子阿普提升，啥子考的，我不知道他怎么考，我不清楚。
[00:44:53 - 00:44:54] 未知说话人11: 很默契。
[00:44:55 - 00:44:57] 未知说话人11: 提升或者改善，或者啥，阿婆的啥子。
[00:44:58 - 00:45:01] 未知说话人11: 我觉得那个对，我我们公司，我不知道说不有。
[00:45:02 - 00:45:10] 未知说话人11: 我们要去，不管哪个样子，我觉得考核，我们其实我们不要求上市公司好像要对其他公司有啥子。
[00:45:10 - 00:45:17] 未知说话人11: 我要去想那些事情，但是至少是比较公平的。我们通过努力，我们可以去进行一个得乎点儿改善的。
[00:45:18 - 00:45:19] 未知说话人11: 最主要单位。
[00:45:20 - 00:45:22] 未知说话人11: 有提醒过，我我那边的话也会。
[00:45:24 - 00:45:28] 未知说话人11: 好，两个分管领导里面的话，也跟他们两个主要部门嘛，政企部跟。
[00:45:29 - 00:45:35] 未知说话人11: 他说：“我们加强力度嘛，然后如果确实有必要的话，我们可以去。”
[00:45:35 - 00:45:36] 未知说话人11: 也是。
[00:45:36 - 00:45:37] 未知说话人11: 好，那些沟通。
[00:45:39 - 00:45:50] 未知说话人11: 是一个年龄的一个非常重要的一点啊，不要开始我们处在起跑线上，那个很麻烦，不像我印象我们当时那个近视还在有1年，说我们那个啥子。
[00:45:50 - 00:45:52] 未知说话人11: 心也不靠海，是吧？
[00:45:53 - 00:45:58] 未知说话人11: 开始都是主要在细胞线上面，最开始为啥子不够通行？有那种卡位口结和那些。
[00:45:59 - 00:46:08] 未知说话人11: 是吧？我也相信，市公司他也应该会考虑分公司的整体情况，然后统筹来，至少大家都能够调高摸得度，是吧？
[00:46:14 - 00:46:16] 未知说话人11: 今天的周会就到这儿结束。

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